Chaque année les salariés doivent travailler une journée supplémentaire en principe non rémunérée : la fameuse journée de solidarité. Quand cette journée doit-elle être accomplie ? Nécessairement au lundi de Pentecôte? En tant que CSE quel est votre rôle? Devez-vous être consultés sur les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité et ce chaque année?
