Plusieurs propositions de loi envisagent de nouvelles mesures pour renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Parmi les mesures proposées, figurent la création d’un congé spécial pour les victimes ou encore la mise en place d’un protocole‑type pour signaler les violences sexistes et sexuelles. Dernière nouveauté proposée en mars 2026 : renforcer les droits des élus CSE !
