Santé et sécurité

Maladie professionnelle présente dans les tableaux : moins d’examens complémentaires

Maladie professionnelle présente dans les tableaux : moins d’examens complémentaires

Indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles : nouveau plafond de 1,8 SMIC pour les IJSS

Jours de carence pour arrêt maladie : quand les salariés sont-ils indemnisés ?

Préconisations du médecin du travail : manquement à l’obligation de sécurité et réparation automatique

Référent handicap : des missions et moyens plus importants dès 2027 ?

Commission SSCT : réunion obligatoire en cas de demande d’au moins 2 membres du CSE

Inaptitude consécutive à un manquement de l’employeur = licenciement injustifié !

Incendies en Nouvelle-Aquitaine et Var : évaluation des risques et mesures de prévention

Harcèlement moral : l’ensemble des faits doivent être examinés

Arrêt maladie : durée d’indemnisation réduite au 15 octobre 2026 pour une ALD non exonérante

Non-respect des consignes de sécurité : le salarié risque-il un licenciement pour faute grave ?

Non-respect des règles de remplacement des élus CSE : quand un licenciement pour inaptitude devient sans cause réelle et sérieuse…

Télétravail : l’employeur peut-il l’imposer à un salarié suspecté de harcèlement moral ?

Trottinettes électriques au travail : règles à connaître

Postures sédentaires : mesures de prévention à connaître

Canal carpien : reconnaissance en maladie professionnelle

Visite médicale de mi-carrière : information et dépistage des maladies cardio-vasculaires

Emmener son chien sur son lieu de travail : est-ce vraiment envisageable ?

Risque bruit : les méthodes d’évaluation vont changer d’ici le 5 août 2027

Arrêt maladie : 10 actualités 2026

Retour au travail après un incendie : comment nettoyer l'entreprise ?

Incendies : un salarié peut-il exercer son droit de retrait ?

Obligation de sécurité : 5 décisions 2026 à connaître

Les décisions immanquables en santé-sécurité de juillet 2026

Harcèlement moral institutionnel, politique d’entreprise et méthode de management

Vigilance face à la canicule au travail : un outil lancé par un syndicat

Maladie professionnelle ou accident du travail : pas d'action aux prud'hommes

Top 10 des décisions en santé-sécurité de juin 2026

Harcèlement moral et discrimination : des dommages et intérêts distincts !

Salarié qui travaille pendant un arrêt maladie : droit à une indemnisation

Loi relative à la lutte contre la fraude sociale : 5 nouveautés en santé-sécurité au travail

Les nouveautés 2026 concernant le document unique

Pause fraîcheur : doit-elle être rémunérée ?

Canicule : qui peut recourir au chômage intempéries ?

Harcèlement : protection pour le salarié qui relate des faits de harcèlement, sauf mauvaise foi

Harcèlement moral ou sexuel : pas toujours une faute grave !

Passeport de prévention : calendrier 2026

Alerte rouge canicule : peut-on exercer un droit de retrait ou un droit d’alerte ?

Visite de reprise : quand doit-elle être organisée ?

AT-MP : durée maximale d’indemnisation en 2027

Arrêts maladie : une durée maximale de 31 jours à partir du 1er septembre 2026

Relevés de points du C2P : vérifier les informations

Plan Santé au travail (PST) 2026-2030 : contenu dévoilé

Santé et sécurité au travail : 10 décisions de mai 2026

Harcèlement d’ambiance : reconnu par la Cour de cassation à propos de harcèlement sexuel

Harcèlement sexuel par le supérieur : excuses et promotion ne suffisent pas à se dédouaner

Harcèlement moral : non-paiement d’heures supplémentaires et non-respect des temps de pause

Lunettes connectées : la CNIL alerte sur un risque d’atteinte à la vie privée

Document unique : le rôle du CSE y compris dans les entreprises de travail temporaire

Choc psychologique lors d’une réunion : un accident du travail peut être reconnu

Inaptitude, suivi de l’état de santé : nouveaux modèles au 1er juin 2026

Visite de reprise : et si l’employeur ne l’organise pas ?

Risque de désinsertion professionnelle et arrêts de travail : nouveau décret

Réunions déplacées, agenda modifié : un indice du harcèlement moral ?

10 décisions d’avril 2026 concernant la santé et la sécurité au travail

Risques professionnels liés à la santé et la sécurité au travail : le CSE peut agir

Accident du trajet : la protection propre aux accidents du travail ne joue pas

Couverture risque dépendance : les anciens salariés peuvent-ils invoquer un avantage de retraite ?

Harcèlement moral et sexuel : une enquête interne pas toujours nécessaire !

Consultation du CSE sur le Papripact : quel rôle jouer ?

Forfait jours : l’absence de contrôle de la charge de travail, manquement à l’obligation de sécurité

10 décisions de mars 2026 concernant la santé-sécurité au travail et la discrimination

Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : le guide du ministère du Travail

Inaptitude : prononcée lors d'une visite de reprise ou à l'initiative du médecin ou du salarié

Endométriose : comment mieux protéger les salariées concernées ?

Permis de conduire : l’employeur peut-il vérifier que vous l’avez ?

Violences sexistes et sexuelles au travail : nouvelles propositions de loi

Santé et sécurité : décisions de février 2026

C2P : bien informer les salariés pour qu’ils utilisent leurs points

Crise d'épilepsie sur le lieu de travail : reconnaissance d’un accident du travail

Prêt de main-d'oeuvre : l’obligation de sécurité pèse sur l’entreprise prêteuse

Télétravail : un infarctus peut-il être pris en charge au titre des accidents du travail ?

Reprocher à un salarié de ne pas travailler pendant ses congés, le solliciter en soirée : du harcèlement ?

Les 10 décisions en santé-sécurité au travail qu’il ne fallait pas manquer en janvier 2026

Enquêtes internes : les dernières actualités 2025-2026

Management agressif et intimidant : du harcèlement ?

Enquête interne : la question de la confrontation entre les salariés

Impacts de balle sur son lieu de travail : un droit de retrait des salariés se justifie-t-il ?

Obligation de sécurité : distincte de l'interdiction des agissements de harcèlement moral

Santé, sécurité, handicap : nouveautés à connaître en 2026

10 nouveautés 2025 à connaître en santé sécurité au travail

Enquête interne et RGPD : les salariés conservent le droit d’accès à leurs données

Enquête interne : une proposition de loi pour fixer un cadre

Inaptitude : 10 actualités à connaître en 2025

Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail : la condition d’un an d’ancienneté

Accident du travail pendant une formation : la protection AT-MP peut jouer

10 décisions de novembre 2025 en santé-sécurité au travail

Perte d’autonomie : peut-on invoquer du harcèlement moral ?

Salarié licencié après avoir dénoncé un harcèlement moral : obtenir la nullité du licenciement

Contrôle des arrêts de travail par visioconférence : possible à partir de décembre 2025

Télétravail recommandé par le médecin du travail : l’employeur ne peut pas refuser

Harcèlement sexuel : la faible présence de l’auteur sur site impacte-t-elle la sanction ?

Exposition à une substance dangereuse : quand reconnaître la faute inexcusable de l’employeur ?

Référent harcèlement du CSE : comment l’appeler et qui choisir ?

Référent harcèlement du CSE : quid des heures de délégation ?

Référent harcèlement CSE : quelles solutions en cas de difficultés à exercer son rôle ?

Rôles respectifs du référent harcèlement CSE et du référent employeur : nouvelles précisions

Conduite d'engins, risque électrique : précisions sur le suivi individuel de l’état de santé

Propos à connotation sexuelle et racistes : quand l’humour ne marche pas…

Les décisions immanquables d’octobre 2025 concernant la santé et sécurité au travail