Les trois premiers jours d'un arrêt maladie ordinaire ne sont pas remboursés par l'Assurance maladie. Mais dans certains cas, une prise en charge existe, généralement par l'employeur, éventuellement avec le concours d’un régime de prévoyance complémentaire.Une étude de la DARES fait le point sur les entreprises qui indemnisent les jours de carence en cas d’arrêt maladie. La présence de représentants du personnel a un impact important.
