Plafond de la Sécurité sociale 2026 : tous les chiffres utiles aux CSE

Article rédigé par Anne-Lise Castell
Publié le 21 octobre 2025

Le BOSS vient de dévoiler le montant du plafond de la Sécurité sociale 2026. Rappelons que ce plafond a notamment des impacts sur le financement par le CSE des cadeaux et bons d’achat.

Les différents montants du plafond de la Sécurité sociale 2026

C’est le BOSS, vient un communiqué du 21 octobre 2025 qui a annoncé les différentes valeurs du plafond de la Sécurité sociale. La hausse va être de 2 %. 

Voici toutes les valeurs pour 2026 : 

  • annuel : 48 060 € (au lieu de 47 100 €) ;
  • trimestriel : 12 015 € (au lieu de 11 775 €) ;
  • mensuel : 4005 € (au lieu de 3925 €) ;
  • quinzaine : 2003 € (au lieu de 1963 €) ;
  • hebdomadaire : 924 € (au lieu de 906 €) ;
  • journalier : 220 € (au lieu de 216 €) ;
  • horaire : 30 € (au lieu de 29 €).
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Un arrêté doit encore être publié en fin d’année pour confirmer ces montants.

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Le plafond de la Sécurité sociale, c’est quoi ?

Il s’agit d’une valeur de référence utilisée en premier lieu pour le calcul des cotisations sociales dites plafonnées (dues dans la limite du plafond de la Sécurité sociale) : sur le salaire, l’assurance vieillesse, le chômage…

Le plafond de la Sécurité sociale sert aussi pour le calcul du montant maximal de certaines prestations sociales comme :

  • les indemnités journalières pour accident du travail ;
  • les pensions d’invalidité ;
  • les pensions d'assurance vieillesse du régime général.

Il permet aussi de déterminer :

  • certains seuils d'exonération fiscale et sociale pour les indemnités de rupture.
  •  la gratification minimum concernant les stages en entreprise : 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale ;
  • les seuils d’abondement des plans d’épargne salariale (PEE et PERCO).
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Quels sont les impacts du plafond de la Sécurité sociale pour les CSE ?

En premier lieu, le plafond mensuel de la Sécurité sociale permet de déterminer le plafond d’exonération des cadeaux et bons d’achats offerts par les CSE. Ce dernier plafond correspond en effet à 5 % du PMSS. Il devrait donc être aux alentours de 200 euros en 2026 contre 196 euros en 2025 (voir notre article Plafond 2026 des cadeaux et bons d'achat offerts par le CSE).

Le plafond de la Sécurité sociale a aussi un impact pour les CSE qui participent au financement d’un régime de prévoyance ou retraite supplémentaire.

Il existe en effet une exonération sociale qui est limitée pour la retraite supplémentaire à :

  • soit 5 % du montant du plafond annuel de la Sécurité sociale (soit 2403 € en 2026 contre 2355 € en 2025 ) ;
  • soit 5 % de la rémunération soumise aux cotisations de Sécurité sociale dans la limite de cinq fois le montant du plafond annuel de la Sécurité sociale (soit 240 300 € en 2026 contre 235 500 € en 2025).

Pour la prévoyance, l’exonération est limitée à la fraction n’excédant pas :

  • 6 % du plafond annuel Sécurité sociale (contre 2884 € en 2026 contre 2826 € en 2025) ;
  • 1,5 % de la rémunération soumise aux cotisations de Sécurité sociale sans que le total ainsi obtenu, puisse excéder 12 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (5767 € en 2025 contre 5652 € en 2025).

Vous pouvez consulter notre article Mutuelle : le CSE peut-il participer à son financement ?

Bon à savoir : Il est nécessaire de cumuler la participation du CSE et celle de l’employeur.

Autre impact du plafond de la Sécurité sociale : la somme allouée à l’occasion du décès d’un membre de la famille du salarié est assimilée à un secours exceptionnel (donc exonérée), si elle est d’un montant inférieur ou égal à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Soit 200 €  en 2026.

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Des questions liées aux cadeaux et bons d’achat ou à d’autres impacts du plafond de la Sécurité sociale ? Les experts Qiiro sont là.

Références
  • boss.gouv.fr, communiqué du 21 octobre 2025, le plafond de la Sécurité sociale augmentera de 2 % au 1er janvier 2026
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