Une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent doit aujourd’hui être proposée à chaque salarié sur le point de partir à la retraite. Une proposition de loi prévoit d’étendre cette sensibilisation à l’ensemble des salariés.
Actuellement, les seuls salariés bénéficiaires sont ceux sur le point de partir à la retraite. L’employeur a l’obligation de leur proposer, avant leur départ, une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. C’est en effet une obligation depuis le 23 janvier 2023 (avec la publication de l’arrêté fixant les organismes et professionnels autorisés à dispenser cette sensibilisation).
Cette formation est dispensée pendant les horaires de travail et vise à permettre à chaque salarié sur le point d’être à la retraite d'acquérir les compétences nécessaires pour :
Il existe une obligation supplémentaire lorsqu’il y a des travaux dangereux. Un membre du personnel doit ainsi recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
Une proposition de loi prévoit d’étendre l’obligation de sensibilisation à tous les salariés. L’an passé déjà, une proposition de loi avait été déposée en ce sens mais la discussion avait été arrêtée par la dissolution de l’Assemblée nationale. Le sujet revient aujourd’hui.
Selon le nouveau texte proposé, l’employeur devrait ainsi organiser une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent :
Il est aussi prévu de rendre éligibles au compte personnel de formation (CPF), les actions d’enseignement et de formation en matière de secourisme dispensées par les associations agréées de sécurité civile.
A suivre !
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