Les salariés ont déjà accès au passeport de prévention dans une version bêta. En 2025, de nouvelles étapes vont être franchies. C’est le cas depuis le 28 avril 2025, de l’ouverture aux organismes de formation.
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Il s’agit d’un outil sécurisé qui vise à améliorer la traçabilité et la gestion des formations suivies par les travailleurs en matière de santé et sécurité au travail. L’objectif étant de stocker dans un même endroit toutes les informations afin d’améliorer la prévention des risques professionnels mais aussi de rationaliser et éviter les doublons.
Les salariés qui le souhaitent peuvent ainsi activer la visualisation de leur passeport de prévention et le compléter au fur et à mesure de leur carrière.
Il faut pour cela être titulaire d’un compte personnel de formation (CPF).
Cela présente plusieurs avantages côté salarié :
Il existe un portail officiel pour s’informer.
L'espace dédié aux salariés est déjà ouvert mais seules les formations effectuées grâce au CPF ou à un financement public figuraient initialement dans le passeport de prévention.
Normalement, les employeurs et les organismes de formation devaient avoir un accès pour remplir les formations qu’ils organisent en 2024 mais ça n’a pas été fait.
En début d’année, le ministère du Travail a annoncé un nouveau calendrier :
Et l’étape de l’ouverture aux organismes de formation a bien été franchie. Ils ont désormais accès à leur espace de déclaration et devront déclarer les formations qu’ils dispensent en matière de santé et de sécurité au travail à partir du 1er septembre 2025. Pour aider les organismes de formation à déterminer si les formations qu’ils délivrent doivent être déclarées dans le passeport de prévention, un simulateur de déclaration est mis à leur disposition.
Des fonctionnalités complémentaires seront également disponibles en 2027, comme la possibilité d’importer des fichiers pour faciliter les déclarations de données en masse ou la mise à disposition d'un tableau de bord pour accompagner l’employeur dans la gestion de ses formations.
Il a aussi été annoncé qu’en 2025 et 2026, des actions ciblées seront menées pour accompagner les organismes de formation dans la déclaration de leurs formations en SST, les employeurs dans leur prise en main de l’outil, et sensibiliser les travailleurs autour de l’intérêt du passeport de prévention.
C’est aux travailleurs de décider s’ils souhaitent rendre accessibles à l’employeur les données que ce dernier n’a pas lui-même remplies.
Certains salariés s’interrogent sur cet outil et la façon dont ils peuvent s’en servir ? Les experts Qiiro peuvent vous renseigner.
