Passeport de prévention : calendrier 2026

Il s’agit d’un outil sécurisé qui vise à améliorer la traçabilité et la gestion des formations suivies par les travailleurs en matière de santé et sécurité au travail. L’objectif étant de stocker dans un même endroit toutes les informations afin d’améliorer la prévention des risques professionnels mais aussi de rationaliser et éviter les doublons.

Les salariés qui le souhaitent peuvent ainsi activer la visualisation de leur passeport de prévention et le compléter au fur et à mesure de leur carrière. 

Il faut pour cela être titulaire d’un compte personnel de formation (CPF).

Cela présente plusieurs avantages côté salarié :

• mettre facilement en valeur ses compétences en santé, sécurité au travail et sa capacité à travailler face à un risque (pour un recruteur par exemple). Une attestation de formation est ainsi récupérable ;
• anticiper plus facilement les péremptions et mises à jour des formations, pour maintenir le niveau de compétences à jour.

Après l’ouverture aux organismes de formation le 28 avril 2025, puis aux employeurs le 16 mars 2026, les travailleurs auront accès à leur espace complet à partir du 16 novembre 2026.

Il sera possible de :

• consulter son passeport de prévention et les déclarations des formations effectuées par les employeurs et les organismes de formation ;
•  le compléter si besoin en renseignant notamment les formations suivies avant la mise en place du passeport de prévention ;
•  le partager avec leur employeur ou un recruteur dans un objectif de valorisation de leurs compétences.

Si les employeurs ont accès à leur espace personnel depuis le 16 mars 2026, une phase transitoire s’applique désormais jusqu’au 31 décembre 2026.

Le périmètre des formations à déclarer est pour le moment restreint pour les employeurs avec la déclaration prioritaire des formations les plus structurantes :

• obligatoires et très encadrées par la réglementation ;
• conditionnant la délivrance par l’employeur d’une autorisation d’occuper un poste (habilitations, autorisations).

Par ailleurs, employeurs et organismes de formation auront la possibilité, à compter du 9 juillet 2026, de déclarer en masse les formations dispensées par dépôt de fichier).

Bon à savoir : les organismes de formation déclarent prioritairement ces formations jusqu’au 30 juin 2026, et à partir du 1er juillet 2026, l’ensemble des formations répondant aux critères d’éligibilité.

Par ailleurs, employeurs et organismes de formation auront la possibilité, à compter du 9 juillet 2026, de déclarer en masse les formations dispensées par dépôt de fichier (initialement, c’était annoncé pour 2027).