Arrêts maladie : bientôt une durée maximale de 1 à 2 mois

Article rédigé par Anne-Lise Castell
Publié le 17 octobre 2025, mis à jour le 2 janvier 2026

Actuellement, la durée d’un arrêt de travail initial n’est pas limitée. Mais la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 change la donne à partir de septembre 2026. Elle va aussi limiter la durée du renouvellement. Explications.

Absence de durée maximale pour un arrêt de travail initial

Aujourd’hui, aucune durée maximale d’arrêt maladie n'est prévue, il y a juste des fiches repères, publiées par l’Assurance maladie à titre indicatif.

Mais selon le Gouvernement, de nombreuses prescriptions d’arrêts initiales dépassent les durées de référence recommandées. Or, les prescriptions initiales longues sont parfois incompatibles avec un suivi médical rapproché de certaines pathologies. D’où l’idée d’imposer une durée maximale pour la première prescription d’un arrêt.

Modèle de document gratuit
Télécharger
Icon megaphone
Bon à savoir
Icon représentant le panneau attention
Important !

1 mois maximum pour un premier arrêt auprès de son médecin, 2 mois sinon

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 limite la primo‑prescription. Le plafond, qui sera fixé par décret, sera au minimum d’un mois.

Ce plafond sera de 2 mois en cas de prolongation de prescription.

Le médecin prescripteur de l’arrêt initial, le médecin traitant, la sage‑femme ou le chirurgien‑dentiste pourront toutefois déroger à ce plafond en justifiant, sur la prescription, de la nécessité d’une durée plus longue au regard de la situation du patient et en considération, lorsqu’elles existent, des recommandations établies par la Haute Autorité de Santé. 

Cela s’appliquera à compter du 1er septembre 2026.

Modèle de document gratuit
Télécharger
Icon megaphone
Bon à savoir

D’autres nouveautés sont à signaler :

  • la loi précise que les motifs de l’arrêt devront figurer sur l’avis d’arrêt de travail, à des fins de contrôle par l’assurance maladie ;
  • elle prévoit aussi de limiter par décret la période d’indemnisation de l’incapacité temporaire des victimes d’AT‑MP pour un même sinistre ;
  • elle réduit le délai passé lequel le médecin conseil en liaison avec le médecin traitant peut solliciter le médecin du travail pour préparer les modalités de la reprise du travail : cela vaut pour toute interruption dépassant 30 jours au lieu de 3 mois.

Icon représentant le panneau attention
Important !

Le projet de loi prévoyait aussi de modifier la règle de versement d'indemnités journalières à l'assuré par l'Assurance maladie en cas d'incapacité en prévoyant que le versement se fait en cas d’incapacité d’exercer une activité professionnelle salariée ou non salariée quelconque (au lieu du terme d’incapacité à reprendre le travail). Mais cette disposition a été censurée par le Conseil constitutionnel.

Modèle de document gratuit
Télécharger
Icon megaphone
Bon à savoir
Icon représentant le panneau attention
Important !

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Icon megaphone
Bon à savoir

Inscrivez-vous à notre newsletter pour ne rien rater !

Références
  • Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026, JO du 31
Avertissement : Informations à titre informatif uniquement

Les informations contenues sur ce site web sont fournies à titre informatif et ne constituent en aucun cas un avis juridique. Elles sont basées sur l'état actuel du droit et des pratiques en vigueur.

Ces informations ne sauraient être interprétées comme une consultation ou un conseil juridique. Seuls les professionnels du droit habilités à exercer peuvent fournir de tels services.

L'éditeur de ce site web ne saurait être tenu responsable de l'utilisation qui pourrait être faite des informations présentes. Il est fortement recommandé de consulter un avocat pour toute question juridique spécifique ou pour obtenir un conseil adapté à votre situation personnelle.

Daily’CSE, la newsletter consacrée à l’actualité des CSE
Recevez chaque semaine les toutes dernières actualités du CSE rédigées par nos juristes experts en droit social.
Merci ! Votre e-mail a bien été enregistré
Oops! Something went wrong while submitting the form.