Un salarié qui tombe malade pendant ses congés payés et notifie l’arrêt de travail à son employeur peut les reporter. Voici la nouvelle règle posée par la Cour de cassation le 10 septembre 2025. Mais les questions sont nombreuses : quid des situations passées ? Avoir quitté l’entreprise a-t-il un impact ? Le report peut-il se faire n’importe quand ? Ou encore a t-on une information spécifique de l’employeur ? Décryptage avec les éléments de réponse qu’on a actuellement.
