Dirigeants d'entreprise

Le dirigeant d’entreprise est un mandataire social qui doit accomplir tout acte de gestion dans l’intérêt de la société. Il représente la personne morale et dispose du pouvoir de l’engager dans ses rapports avec les tiers (créanciers, débiteurs, fournisseurs, clients, etc.). 

QIIRO propose un accompagnement adapté pour tout dirigeant d’entreprise et leur permet de gérer et représenter facilement, rapidement et à moindre coût leur société : 

• Rédaction et signature de contrats : Modèles de contrats rédigés par un collectif d’avocats et de juristes dans des domaines et secteurs d’activités très variés (ex : droit du travail, immobilier, location, vente, prestation de services, propriété intellectuelle, etc.). 

• Engagements d’actions en justice : Qualification juridique de la situation de l’entreprise, mise en relation avec l’avocat qui correspond à votre demande, aide à la constitution de dossier…. QIIRO bénéficie d’un réseau de plus de 250 avocats et experts dans des domaines du droit variés. 

En cours de vie sociale, le dirigeant d’entreprise doit accomplir quotidiennement diverses démarches juridiques et administratives. La rédaction des actes concernés obéit à un formalisme strict édicté par le Code civil, le Code de commerce, les statuts de la société, etc. 

En vous accompagnant et pérennisant votre gestion sociétaire, QIIRO vous guide et vous conseille pour : 

• Assurer l’information des associés / actionnaires ; 
  

• Suivre la procédure de convocation des associés / actionnaires à l’assemblée générale ordinaire ou extraordinaire (ex : lettres aux associés consultation écrite, lettre de convocation des associés à l’assemblée générale ; convocation des associés en vue d’une cession de titres) ; 
  

• Convoquer le commissaire aux comptes, le cas échéant (lettre de convocation du commissaire aux comptes) ;
  

• Tenir les assemblées générales ordinaires (AGO) et extraordinaires (AGE) ;
  

• Effectuer une publication d’avis dans un journal d’annonces légales (ex : avis de constitution, avis d’augmentation du capital, avis de retrait d’un associé, avis de remplacement de commissaire aux comptes, avis de dissolution anticipée et avis de liquidation) ;
  

• Procéder au dépôt des comptes annuels au greffe ; 
  

• Etc. 

La direction d’une entreprise implique également la gérance des ressources humaines. 

À moins d’une délégation, le dirigeant d’entreprise se doit, pour chaque salarié de l’entreprise, de gérer le recrutement, la conclusion du contrat de travail, les congés, la formation des salariés, la rupture du contrat de travail, etc. 

La gestion des ressources humaines n’est pas chose aisée : 

• Évolution des dispositions législatives et réglementaires ;
  

• Formalisme strict des actes juridiques ;
  

• Procédures réglementées obligatoires ; 
  

• Prise en compte des risques psychosociaux, sanitaires, environnementaux... 
  

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Pourtant, la GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l’entreprise. 

Pour vous aider et vous simplifier la vie, QIIRO propose des modèles de contrats et autres documents indispensable à la gestion sociale de votre entreprise. 

• Promesse d’embauche et contrats de travail (CDI, CDD, contrat d’apprentissage, contrat travail intermittent, etc.) ; 
  

• Conventions collectives ; 
  

• Avenant au contrat de travail (ex : temps de travail, rémunération, etc.) ;
  

• Rédaction de clauses particulières soumise à des conditions strictes de validité (ex : clause de non concurrence, clause de mobilité géographique, etc.)
• Rémunération ; 
  

• Formation ; 
  

• Discipline et règlement intérieur ;
  

• Convocation du Comité économique et social (CSE) ; 
  

• Congés (ex : attestation de reprise du travail) ; 
  

• Départ du salarié (licenciement, démission, rupture conventionnelle, etc.) : respect des procédures (ex : lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement) remise au salarié de documents de fin de contrats (ex : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.). 
  

• Etc. 

La gestion fiscale, c’est bien sûr optimiser fiscalement les flux financiers de l’entreprise en choisissant la solution la plus avantageuse mais c’est aussi répondre à de nombreuses obligations fiscales. 

Au vu de la complexité de la législation fiscale et afin de vous faciliter les choses, QIIRO vous accompagne également dans la gestion fiscale et comptable de votre entreprise (voir notre Guide sur la fiscalité des entreprises).

La gestion d’une entreprise, c’est aussi la tenue d’une comptabilité régulière, l’établissement de comptes annuels (bilan comptable, compte de résultat, annexe), le dépôt des comptes annuels ; etc.