Les salariés peuvent désormais bénéficier d’autorisations d’absence pour se rendre à des entretiens en vue d’obtenir un agrément pour l’adoption. Un décret limite ces absences à 5 par agrément.
Depuis le 2 juillet 2025, la loi accorde aux salariés engagés dans une procédure d'adoption des autorisations d'absence pour se présenter aux entretiens obligatoires nécessaires à l'obtention de l'agrément.
Un décret était toutefois attendu pour définir le nombre maximal d'autorisations d'absence et permettre à la mesure d’entrer pleinement en vigueur. Voir notre article Autorisations d’absence des salariés : de nouveaux droits à partir du 2 juillet 2025
Il a enfin été publié.
Les salariés qui sollicitent l'agrément en vue d'adoption peuvent désormais bénéficier de 5 absences par procédure d'agrément. Cela s’applique à compter du 2 janvier 2026.
Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération. Elles sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis au titre de l’ancienneté dans l'entreprise.
Des questions sur les autorisations d’absence dont peuvent bénéficier les salariés ? Qiiro peut vous renseigner via l'assistance juridique.
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