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Modèle compte-rendu de réunion CSE

Document juridique certifié

Ce document est un modèle de compte-rendu de réunion, téléchargeable et modifiable au format Word. Certifié par des juristes experts.

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Qu’est-ce qu’un compte rendu de réunion ?

Le compte rendu de réunion est un document résumant les points et idées clés abordés lors d’une réunion du CSE. 

Rédiger un compte rendu de réunion présente de nombreux avantages, et si vous ne disposez pas de quelqu'un pour le faire, nous sommes là pour vous aider ! 😎

Il est moins long et moins détaillé qu'un procès-verbal et se concentre sur les sujets les plus importants et les décisions les plus importantes. Il s’assimile à un menu de restaurant, seuls les plats les plus savoureux et les plus succulents sont présentés ! 😋

💡À noter : Bien moins précis, le compte-rendu de réunion ne doit pas être confondu avec le procès-verbal de carence qui est lui obligatoire. 

Le procès-verbal est bien plus complet puisque c’est une obligation légale prévu par l’article L.2315-34 du Code du travail, sont des comptes rendu de réunions les délibérations du comité social et économique consignées dans un procès-verbal “établi par le secrétaire du comité dans un délai et selon des modalités définis par un accord conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2312-16 ou, à défaut, par un décret.” 

Le procès verbal est par la suite transmis à l’employeur qui fait connaître à la suite de la réunion sa décision motivée sur les propositions lui étant soumises. 

Les déclarations de cette réunion sont alors consignées dans un procès-verbal, un modèle de ce dernier est présent sur notre site ! 🤓

Ainsi, le procès-verbal de réunion CSE contient généralement des informations similaires à celles d'un compte rendu classique, telles que : 

  • les sujets abordés;
  • les décisions prises;
  • les résolutions adoptées;
  • les avis exprimés;  

Certains éléments supplémentaires peuvent être inclus pour plus de précision 📒 : 

  • la date et l'heure; 
  • le lieu de la réunion;
  • les noms des participants présents;
  • l'ordre du jour;
  • les signatures des membres du CSE; 

Le procès-verbal de réunion CSE a une importance légale et constitue une preuve documentaire des délibérations et des décisions prises par le comité. Il peut être utilisé ultérieurement pour référence, consultation, vérification ou tout autre besoin lié aux activités du CSE. ✅

À contrario, le compte rendu de réunion 📋 : 

  • Résume les points principaux de la réunion;
  • Est moins détaillé;
  • Ne comprend pas toutes les décisions prises ou les détails des discussions ;
  • Est moins formel ; 
  • N’est pas obligatoire. 
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Pourquoi rédiger un compte rendu ?

  • Bonne communication interne 📞 : Il permet de diffuser les informations clés discutées lors de la réunion aux membres du CSE qui étaient présents et également à ceux qui étaient absents. Cela assure une bonne communication interne au sein du comité.
  • Suivi des décisions 🧐 : Le compte rendu sert de référence pour suivre les décisions prises lors de la réunion et les actions qui en découlent. Il permet aux membres du CSE de se rappeler des engagements pris et de vérifier leur mise en œuvre ultérieure.
  • Valeur probatoire 👩‍⚖️ : En enregistrant les discussions et les décisions prises, le compte rendu crée un historique des activités du CSE. Cela peut être utile pour référence future, pour examiner les évolutions dans les débats, les décisions et les actions prises.
  • Transparence au sein du CSE 🪟 : Le compte rendu favorise la transparence en documentant les échanges et les décisions prises lors de la réunion. Il permet à tous les membres du CSE de s'informer et d'être informés des questions importantes traitées lors de la réunion.

Qui rédige le compte rendu de réunion CSE ?

Le compte rendu de réunion peut être rédigé par toute personne présente lors de la réunion. Cependant, ce dernier est généralement rédigé par le secrétaire du comité. Le secrétaire est désigné au sein du CSE et peut être choisi parmi les membres du comité ou être une personne extérieure au CSE, tel qu'un salarié de l'entreprise.👨‍💼

Le rôle du secrétaire du CSE est de prendre en charge les tâches administratives liées au comité, y compris la rédaction du compte rendu de réunion. Le secrétaire doit être impartial et objectif dans la rédaction du compte rendu afin de refléter fidèlement les discussions et les décisions prises lors de la réunion. 

La personne rédigeant le compte rendu devra être attentif à certain détails 🧐

  • synthétiser les points clés de la réunion de manière claire et concise ; 
  • inclure les principaux sujets abordés ;
  • les décisions prises ;
  • les actions à entreprendre ;
  • les personnes responsables de leur exécution ;
  • les échéances éventuelles.
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Que doit-il contenir ?

Un compte rendu de réunion CSE doit contenir les éléments suivants 📝: 

  • Des informations de base : Inclure la date, l'heure, le lieu et la durée de la réunion. Mentionner également les personnes présentes (membres du CSE, invités, etc.)
  • L’ordre du jour : énumérer les points à l'ordre du jour qui ont été abordés lors de la réunion. Il peut s'agir de sujets prévus à l'avance ou de questions soulevées lors de la réunion.
  • Discussions durant les réunions : Résumer les discussions et les échanges qui ont eu lieu lors de chaque point de l'ordre du jour. Cela devrait inclure les principales opinions exprimées, les arguments présentés et les clarifications demandées.
  • Les décisions prises par le CSE
  • identifier clairement les décisions finales; 
  • Identifier les décisions prises lors de la réunion ;
  • les résolutions adoptées ou les actions à entreprendre; 
  • les actions à entreprendre : répertorier les actions qui découlent des décisions prises lors de la réunion ; 
  • mentionner les responsables de chaque action et les échéances prévues. Cela facilite le suivi et l'exécution ultérieure des actions convenues.
  • Les points divers : Noter les questions ou les sujets abordés qui ne figuraient pas à l'ordre du jour initial, mais qui ont été discutés lors de la réunion.
  • La clôture de la réunion : Indiquer la clôture de la réunion et éventuellement les prochaines dates de réunion ou les points à l'ordre du jour de la prochaine réunion.

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