Une visite médicale spécifique est organisée à mi-carrière (45 ans). Une loi prévoit que les salariés vont se voir délivrer de nouvelles informations concernant les risques cardio-vasculaires. Un dépistage va aussi leur être proposé.
La visite médicale de mi-carrière est un rendez-vous particulier pour échanger avec le médecin du travail organisé l’année des 45 ans (sauf exceptions). Elle permet notamment de détecter s’il faut aménager ou transformer le poste de travail ou réduire le temps de travail, en prenant en compte l'âge et l'état de santé du salarié.
La visite médicale de mi-carrière vise aussi :
Tous les salariés sont concernés par cet examen médical, qu’ils soient en CDI ou CDD. L’employeur, le salarié ou les services de prévention et de santé au travail (SPST) peuvent prendre l’initiative de l’organiser.
Un nouvel objectif a été assigné par la loi à la visite médicale de mi-carrière depuis le 29 juillet 2026 : sensibiliser le travailleur à certains enjeux de santé publique susceptibles d'affecter sa santé au travail, notamment aux facteurs de risques cardio-neuro-vasculaires :
Un dépistage précoce des maladies cardio-neuro-vasculaires et des maladies cardiaques structurelles est proposé au travailleur lors de cet examen.
Cette loi charge également les SPST de nouvelles missions : des campagnes de dépistage des maladies cardio-neuro-vasculaires et des actions de sensibilisation annuelles aux facteurs de risques.
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