Les salariés qui ont un engagement de sapeurs pompiers volontaires vont avoir droit à des trimestres de retraite supplémentaires.
Les salariés qui sont ou ont été sapeurs-pompiers volontaires vont pouvoir obtenir des trimestres de retraite supplémentaires en fonction de leur durée d'engagement.
C’est la réforme des retraites de 2023 qui prévoyait en effet qu’à partir de 10 années de service, continues ou non, en qualité de sapeur-pompier volontaire, des trimestres supplémentaires sont pris en compte pour la détermination du taux de calcul de la pension et la durée d'assurance.
Un décret d'application vient enfin d’être publié à cette fin. Il octroie ainsi aux sapeurs-pompiers volontaires :
La période d'engagement est calculée pour la durée totale des services, de date à date, continue ou non. Il est nécessaire de fournir un état des services établi par le dernier Service départemental d'incendie et de secours dans lequel le sapeur pompier volontaire a été engagé, mentionnant la durée et la période de son engagement.
Cela concerne tous les salariés qui ont été (ou sont encore) sapeurs-pompiers volontaires et qui partent en retraite à compter du 1er juillet 2026.
Ceux qui partiront avant cette date n’ont pas droit à des trimestres de retraite supplémentaires pour leur période d’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire.
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