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Je travaille d'une société qui a été rachetée. Mon contrat de travail a-t-il vocation à changer ?

Par principe non, le rachat d’entreprise implique le transfert et la continuité des contrats de travail avec le nouvel employeur. Ils se poursuivent selon les mêmes modalités et les mêmes conditions.


Le nouvel employeur ne peut pas refuser un transfert. Cela n’empêche pas les licenciements, mais dans les conditions fixées par la loi (motif personnel, motif économique,...).

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