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Est-il possible de refuser une demande de formation formulée par un salarié ?

Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Chaque année, il acquiert un total de 20 heures cumulables 6 ans plafonné à 120 heures.


L’employeur a un mois pour répondre à la demande de formation. Il tient compte des besoins du salariés, de ses connaissances et de son besoin de perfectionnement dans certains domaines.

Le silence de l’employeur vaut acceptation.


L’employeur a le droit de refuser la formation demandée, dans ce cas, le salarié doit reformuler sa demande l’année suivante.

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