De nombreux recours sont ouverts aux victimes de harcèlement moral. S’il s’agit d’un collaborateur vous pouvez d’ores et déjà saisir votre employeur qui devra faire le nécessaire compte tenu de son pouvoir de direction mais aussi ses obligations en matière de sécurité.
D’autres possibilités existent en interne comme en informer le CSE si vous en avez un ou saisir la médecine du travail voir l’inspection du travail.
Le harcèlement moral peut également trouver une solution judiciaire par la saisine du Conseil de prud’hommes voir même et plus simplement le dépôt de plainte.