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Faut-il verser une indemnité complémentaire aux indemnités journalières en cas d'arrêt maladie d'un salarié ?

Un salarié en arrêt de travail perçoit des indemnités journalières de la Caisse primaire d’assurance maladie. L’employeur devra les compléter dans certains cas.


Les indemnités complémentaires sont ainsi réservées aux salariés justifiant d’au moins une année d’ancienneté au sein de l’entreprise.


Par ailleurs, le salarié doit avoir transmis le certificat médical à son employeur dans les 48 heures et bénéficier des indemnités journalières de la CPAM.


Enfin, le salarié doit être soigné en France ou dans un pays membre de l’Espace économique européen.


Les travailleurs à domicile, salariés saisonniers, intermittents ou temporaires ne bénéficient pas de cette indemnité complémentaire.

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