Tous vos documents juridiques rédigés par des professionnels du droit.
Testez Qiiro sans engagement.
2000
Documents
32
Juristes
1000
Avocats partenaires

Puis-je donner mes jours de repos à un collègue de travail dont l'enfant est malade ?

Un salarié peut renoncer à certaines conditions, à tout ou partie de ses jours de repos au profit d'un autre salarié dont un enfant est gravement malade. Il s’agit d’un dispositif permettant à tout salarié de renoncer de manière anonyme, et sans contrepartie, à tout ou partie de ses jours de repos non pris.


Le don de jours de repos permet au salarié qui va en bénéficier de percevoir sa rémunération pendant son absence. Tout salarié peut bénéficier de ce don s'il assume la charge d'un enfant âgé de moins de 20 ans victime d'un accident grave, atteint d'une maladie ou d'un handicap. Ainsi l’enfant doit être dans une situation rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants.


Le don peut porter sur tous les jours de repos non pris, sauf ceux relatifs aux 4 premières semaines de congés payés.

Le salarié qui souhaite faire un don à un autre salarié en fait la demande à son employeur, l'accord de ce dernier est indispensable.

logo qiiro
Restez informé
Merci. Nous avons bien pris en compte votre inscription.
Oops! Une erreur s'est produite. Veuillez re-essayer ou nous contacter via service@qiiro.eu.